Ausbildung Systemischer Berater | Coach | Weiterbildung | Fortbildung | zertifiziert - Mitteldeutsches Institut für Weiterbildung

Ausbildung & Weiterbildung - Systemischer Berater (Coach) in Leipzig / Erfurt

Ausgehend von der Tatsache, dass jeder Mensch eigenständig Lösungen entwickeln kann und die benötigten Ressourcen mitbringt, arbeiten Sie als Systemischer Coach mit Akzeptanz, wertschätzend und unvoreingenommen mit Ihren Klienten. Die eben genannten Systeme reagieren nach ihren ganz eigenen Regeln und entwickeln sich. Als Systemischer Coach sind Sie in der Lage, deren Komplexität zu erfassen und zu verstehen. Der systemische Ansatz ermöglicht Ihnen eine lösungsorientierte und zweckdienliche Arbeitsweise mit Einzelpersonen, Familien oder Teams und Organisationen.

Die Ausbildung zum Systemischen Coach richtet sich an Menschen in beratender Funktion, an Führungskräfte oder Mitarbeiter in der Personalentwicklung oder -betreuung. Mit Hilfe des systemischen Ansatzes werden Sie befähigt, effektiv und lösungsorientiert Veränderungen anzustoßen und zweckdienliche Prozesse zu begleiten und zu steuern. Die Weiterbildung zum Systemischen Coach kann Sie auf eine neue Arbeit vorbereiten oder Ihre bestehende Qualifikation und Qualität erhöhen, indem systemische Konzepte in Ihre bisherige Tätigkeit integriert werden.
Im Kurs werden in interaktiver Einzel- und Gruppenarbeit Grundlagen gelehrt und in praktischen Übungen angewandt.

Firmenseminar Ausbildung Systemischer Berater | Coach | Weiterbildung | Fortbildung | zertifiziert anfragen

Der angezeigte Preis wurde für 10 Teilnehmer kalkuliert. Eine Preisanpassung durch kleinere Gruppen ist möglich.

12 Tage
Kostenfreie Ratenzahlung möglich
Digitale Kursunterlagen
Anerkannter Bildungsträger

Auch in unseren Einrichtungen buchbar

Informationen zur In-House-Ausbildung Ausbildung Systemischer Berater | Coach | Weiterbildung | Fortbildung | zertifiziert

In der systemischen Beratung werden Zusammenhänge und zwischenmenschliche Beziehungen betrachtet. Dabei richtet sich der Blickwinkel auf die Organisation, die Rolle sowie die Funktion der Person und ihre individuelle Persönlichkeit. Als systemischer Coach arbeiten Sie mit den Mitteln der Akzeptanz und Wertschätzung.Als Führungskraft, leitender Miarbeiter oder Mitarbeiter in der Personalabteilung werden Sie täglich mit den unterschiedlichsten Herausforderungen konfrontiert. Unsere Ausbildung befähigt Sie dazu, Probleme effektiver und lösungsorientierter bewältigen zu können. Sie lernen die Grundlagen des systemischen Denkens und Handelns und erhalten Hinweise zur praktischen Anwendung von verschiedenen Kommunikations- und Beratungstechniken, die Sie sowohl in Einzel- oder Gruppencoachings einsetzen können.

Modul 1: Grundlagen des Systemischen Coachings

Grundlagen des systemischen Denkens und Handelns
Techniken systemischen Arbeitens
Einführung Systemtheorie
Systemisches Coaching; systemische Beratung
Coachingverfahren
Methoden und Techniken
Settings
Prinzipien, Freiwilligkeit/ Zwang, Verschwiegenheitspflicht Hypothesen-Arbeit
Gastgeberschaft und Beziehungsgestaltung zwischen Klienten und BeraterIn
Auftrags- und Zielklärung, Fragetypen Teil 1

Modul 2: Vertiefung von Methoden und Techniken

Das Reflecting Team, Fragetypen Teil 2
Assoziation, Blitzlicht, Rollenspiel
Co-Beratung; Co-Coaching
Vertiefung der Hypothesenarbeit
Techniken der Kommunikation
Konflikttheorie, Konfliktdynamik

Modul 3: Lösungszugänge im Systemischen Coaching

Prozessplanung
Ressourcenorientierte Genogrammarbeit
Herkunftsfamilie und deren Wirkung
Arbeit am Systembrett

Modul 4: Arbeit im Kontext

Arbeit mit Mehrpersonensystemen
Führen von Kooperationsgesprächen
weitere Techniken systemischen Arbeitens

Modul 5: Störungsbilder, schwierige Parteien und eigener Anteil

Biografische-Arbeit
Störungsbilder
„schwierige“ Gruppe
„schwierige“ Kommunikation
„schwierige“ Person

Modul 6: Integration des Konzeptes in der eigenen Arbeit

Systematisierung
Kolloquium

Methoden

Erlernen der Elemente der systemischen Beratung Schritt für Schritt
interaktive Vorträge und Gruppenarbeit zur Einarbeitung und zum Erlernen der theoretischen Grundlagen des Verfahrens
Selbsterfahrung
ausführliches Seminarmaterial

Zertifizierung der Ausbildung Systemischer Coach

erfolgreicher Abschluss wird mit einem Zertifikat des Mitteldeutschen Instituts für Weiterbildung – MIFW GmbH bescheinigt
mind. 80% Anwesenheit an den Präsenztagen (Fehltage können nachgeholt werden)
zwei Falldokumentationen
Teilnahme an einer workshopinternen Intervision
Hausarbeit über 10 Seiten zu einem selbstgewählten Thema aus der Weiterbildung & Kolloquium

Dauer der Ausbildung

100 Unterrichtseinheiten
Unterrichtseinheiten werden als Seminar, Übungen sowie Reflexionsarbeit absolviert
12 Tage

Trainer

Unsere Dozenten besitzen nicht nur langjährige Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung, sondern zeichnen sich auch durch mehrjährige, praktische Trainertätigkeiten in verschiedenen Institutionen aus, um so Theorie und Praxis homogen zu verknüpfen. Mehr zu unseren Trainern

Erfahrungsberichte

Natalia Maria C. 04 / 2023

"Die Ausbildung war eine tolle Erfahrung. Der Dozent hat uns sehr gut und dynamisch die wichtigsten Methoden und Konzepte beigebracht. Wir hatten genug Zeit jede Methode durchzugehen und auszuprobieren. Ich bin begeistert und freue mich, systemisch zu arbeiten."

Silke H. 09 / 2018

"Als Gesamtfazit möchte ich sagen, dass der Besuch dieser Ausbildung die beste Entscheidung war, die ich in letzter Zeit getroffen habe."

Inhalte

Grundlagen des systemischen Denkens und Handelns
Methoden des systemischen Coachings
Auftrags- und Zielarbeit
Lösungs- und Ressourcenarbeit
Systemvisualisierungen und erlebnisorientierte Methoden
Systemisches Arbeiten im organisationalen Kontext